ספרי לנו למה את מתאימה לתפקיד, ספרי על מקרה בו נתקלת בהתנגדות של לקוח ומה עשית.ניתנה לי גם סימולציה בה אני עובדת פיצריה. לקוח הגיע להזמין פיצה ונגמר לפיצריה הבצק...
התהליך כולל:
ראיון טלפוני עם מחלקת גיוס
ראיון פרונטאלי עם מנהל המוקד
מבחן מחשב מסוג כשרים ואישיות של אדם מילא
ראיון עם מנהל מערך וחתימה על חוזה מול מחלקת משאבי אנוש
התהליך די מהיר, אך כולל מספר הגעות אל משרדי החברה.
חשוב לציין שתהליך המיון מאוד ידידותי, לא הרגשתי שמנסים להכשיל אותי.
שאלות מתוך הראיון
שאלות הכרות סטנדרתיות הכוללות : פרטים אישיים, ניסיון תעסוקתי. הצבת דילמות ניהוליות ובחינת כיווני מחשבה ודרך התנהלות.
המבחנים הממוחשבים בדקו התאמה לתפקיד על ידי מתן תשובות לשאלות אמריקאיות בנושאים כמו: כושר התמודדות, דרכי חשיבה, סגנון ניהולי וכד׳.
הראיון האחרון, הוא ממש שיחה עם מנהל המערך- לא ראיון מקצועי, למעט בירור שערך איתי לגבי מספר תשובות שעניתי במבדק הממוחשב (כך שהיתה לי האפשרות להסביר את עצמי ולא מקבלים את תשובת המבחן כתוצאה סופית)
ראיון לתפקיד 
